Мотивация сотрудников отдела продаж

Прозрачная мотивация — нормальное пожелание работодателю со стороны специалиста по продажам. Любой сбой в подсчетах — это риск потери ценного сотрудника. Решение по автоматизации системы вознаграждения для сотрудников позволит реализовать стратегию win-win во взаимоотношениях с ценными специалистами по продажам.

Выгоды для бизнеса:

• Обоюдная прозрачность: факторы начисления компенсаций учитываются со стороны работодателя и сотрудника
• Устранение субъективности и человеческого фактора в принятии решений о вознаграждениях
• Снижение ошибочных начислений премий до 0.0001% ФОТ и сокращение времени на диспуты по поводу компенсаций с дней до минут
• Возможность формировать оптимальный мотивационный бюджет для достижения стратегических целей компании, не «замораживая» денег
• Снижение административных издержек на обеспечение расчетов по мотивационным программам
• Усиление HR-бренда компании за счет имиджа организации с подлинной культурой оплаты за результат

Внедрение системы для расчёта мотивации сотрудников с гибкой настройкой компенсационных планов, процессов решения разногласий, личных кабинетов сотрудников и отчетов мы производим на базе платформ ELMA365 и "Первая Форма".

Интеграция «под ключ» за 3 месяца в несколько этапов:

• 1й этап
  • Установка системы, осуществление базовых настроек
  • Уточнение процесса проверки, состава чек-листов и определение "веса" каждого пункта для подсчета KPI
  • Предоставление шаблона для использования данных выбранным решениемрешением
• 2й этап
  • Настройка уведомлений — ежемесячно, еженедельно, ежедневно
  • Подготовка данных к анализу средствами выбранного решения
• 3й этап
  • Настройка соединений с программным решением
  • Создание моделей данных
  • Тонкая настройка чек-листов, формирующих KPI
• 4й этап
  • Настройка отчетности
  • Подготовка плана обучения ключевых пользователей и создание всех необходимых инструкций
  • Функциональное тестирование системы
• 5й этап
  • Обучение пользователей
  • Ввод системы в эксплуатацию

Преимущества работы с SAPRUN

• Быстрый старт решения в несколько этапов для коллективов от 50 человек
• Накопленный опыт работы в управленческом консалтинге
• 3000 человек на стороне наших заказчиков уже получают премии в рамках проектов Commissions - управления мотивацией
• 15 млн. ₽ совокупная экономия ФОТа наших клиентов после внедрений